有給インターンとは
有給インターンとは
「有給インターン」とは、学生が報酬を得ながら、企業で実務体験する制度のことをいいます。
新卒者で3年以内に退職する人が3割以上いると言われています。この問題を解決するために、有給インターンを実施する企業が年々増えています。
有給インターンは企業と学生の間での就職後のミスマッチを減らす目的があり、また、実務体験をすることにより、自分の適性や将来の進路決定の判断材料にすることができます。
企業が有給インターンを取り入れる2つの理由
企業と学生の間でのミスマッチを解消
新卒者の離職が多い原因は、思い描いていた仕事とのギャップや社風が合わなかったなど、入社後の企業とのミスマッチだと考えられています。有給インターンを利用することで入社後のミスマッチをなくし、離職者を減らす狙いがあります。
良い人材確保のため
近年、就活マニュアルやセミナーが急激に増え、従来の採用手法では優秀な学生を見極めることが難しくなっています。有給インターンで、会社の戦力として実践的に見極めることができ、また意識が高く向上心がある学生と早期に出会えるメリットがあります。
有給インターンとアルバイトとの違いは?
アルバイトのほとんどが収入を得ることを目的としています。一方、有給インターンは社会に出て一社会人としてビジネスを知ること、自分に合った職業を見つけること、スキルを磨くなどが主な目的になります。
単にアルバイトで報酬をもらうより、有給インターンで報酬をもらうと同時に、スキルアップ・実務経験を得るなど、自分への投資を考える学生が増えています。
それに合わせ、インターンバイトでは、報酬をもらいつつ、スキルアップにもつながる有給インターンの情報を多数掲載しています。
