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株式会社マリーマーブル
【人事部、立ち上げました。】採用・教育・人事全般に興味のある学生募集!〜映像・写真業界〜(限定1名)
=人事の仕事に関われる=
企業にとって何よりも大切なものは「人」です。
2004年に1名で始まった当社、今では従業員規模100名を超える企業となりました。今までは実は「人事部」は存在していませんでした。これからさらにスピードアップして事業拡大する今、「人」にフォーカスして企業を成長させるべく、2016年10月に「人事部」を新設しました。教育・研修・評価・採用など人事企画全般の仕事を学生と一緒に作っていきたいと思っています。若い感性を生かし、自分のする判断がすべて「スタッフのやりがい」につながる・・そんなふうに会社をつくっていきましょう。責任は大きいです。しかし、責任と楽しさは比例します。今しかできない、誰も経験できない、そんな輝くインターンを約束します。
=会社について=
売上高・事業規模が軒並み拡大している当社、マリーマーブルは結婚式を基軸にした映像・写真事業を展開。結婚式のほか、企業イベントやミュージックビデオなどさまざまな分野へも参入の幅を広げています。
企業にとって何よりも大切なものは「人」です。
2004年に1名で始まった当社、今では従業員規模100名を超える企業となりました。今までは実は「人事部」は存在していませんでした。これからさらにスピードアップして事業拡大する今、「人」にフォーカスして企業を成長させるべく、2016年10月に「人事部」を新設しました。教育・研修・評価・採用など人事企画全般の仕事を学生と一緒に作っていきたいと思っています。若い感性を生かし、自分のする判断がすべて「スタッフのやりがい」につながる・・そんなふうに会社をつくっていきましょう。責任は大きいです。しかし、責任と楽しさは比例します。今しかできない、誰も経験できない、そんな輝くインターンを約束します。
=会社について=
売上高・事業規模が軒並み拡大している当社、マリーマーブルは結婚式を基軸にした映像・写真事業を展開。結婚式のほか、企業イベントやミュージックビデオなどさまざまな分野へも参入の幅を広げています。
募集要項
募集職種 | 総務・人事・事務 |
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仕事内容 | 人事部に関する業務全般 【採用】 ・求人募集、原稿作成 ・面接セッティング ・面接(補助) ・採用管理システムの運用 ・採用計画の立案 【教育】 ・教育制度の立案 ・研修運営 【企画】 ・評価制度の立案、運用 ・人事制度の立案、運用 ・社員アンケートの作成、分析 |
応募資格 | 【必須:本気で責任のある面白い仕事を求めている方】 (歓迎) ・大学1〜2年生 ・2年程度 続けて長期勤務したい方 (勤務日数など応相談、在宅勤務も相談可) ・「人」に興味がある ・人のために、とにかくガムシャラに頑張った経験 ・企画することが好き ・フットワークが軽すぎる ・終電なんて気にしない、ときには朝まで飲み明かす派 ・人助けが性分 ・怒られる=有難い ・とにかく楽しい人生を送りたい! |
給与 | 時給1000~1200円以上(昇給あり) ※場合によっては月額契約も検討します |
勤務地 | 東京都中央区新川2-1-7セルコンスクエア4F |
アクセス | 八丁堀駅 徒歩 5分 |
勤務時間 | 平日、土日 10:00〜20:00の間でシフトを組みます (数時間からでもご相談ください)在宅も検討 |
勤務日数 | 日数、曜日、時間、テスト期間など応相談 |
休日 | 応相談 |
待遇 | ・交通費支給(月3万円まで) ・有給休暇(勤務日数により付与) ・保険加入あり(勤務日数による) ・社員登用あり(在学中も可) ・いつもご飯をご馳走してもらえる |
こだわり条件 | 週1日~OK/週4日以上歓迎/新規事業立ち上げ/私服OK/時給1500円以上/1日6時間以上歓迎/長期歓迎 |
求人のポイント | ★人事部立ち上げの仕事が経験できる ★人事部長と2名体制!片腕求む! ★長期インターン(2年程度が好ましい) ★大学1〜2年生、大学院への進学が決まっている ★東証一部上場企業の人事部長からの直接指導 |
応募方法 | 「応募する」ボタンまたはお電話よりご連絡ください。 質問のみでもOK! _________ 社用携帯:070-3150-0771(直通) 東京本社 :03-5542-3135 _________ 担当者: 株式会社MARRY MARBLE(マリーマーブル) 人事部 部長 高橋 麻菜美 *Manami Takahashi* 宛 |
会社概要
- ブライダル業界の映像・写真事業を基軸としています。すべてはお客様の幸せのために。
- お客様の大切な瞬間を永遠にカタチに残すこと
メッセージ
【私があなたの上司です!】
人事部部長の高橋です!親会社である(株)ノバレーゼで人材開発部長を務めたのち、当社の人事部部長に着任しました!ITメーカーやブライダルなど、人事歴10年です。ともに会社をつくっていきましょう!